Leistungen und Kompetenzen Ihrer Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Bielefeld
Unsere Fachanwälte und Rechtsanwälte beraten und vertreten Sie in Nordrhein-Westfalen und bundesweit in allen Arbeitslagen. Aus unserer täglichen Praxis im Bereich Arbeitsrecht wissen wir, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer am besten mit der vorausschauenden Klärung möglicher Konfliktpunkte fahren. So individuell wie Arbeitsverhältnisse sind auch die Lösungen unserer Anwälte und Fachanwälte! Wenn nötig, setzen wir Ihr Recht auch vor Gericht durch.
Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Bielefeld mit Kompetenz und Erfahrung
Die Kanzleigründerin, Rechtsanwältin Nicole Mutschke, führt seit vielen Jahren die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht. In unserer Bielefelder Kanzlei legen wir überdies großen Wert auf regelmäßige Fortbildungen in diesem Rechtsgebiet. So können Fallstricke frühzeitig erkannt und unliebsamen Überraschungen vorgebeugt werden. Profitieren Sie von der langjährigen Berufserfahrung unserer Rechtsanwälte & Fachanwälte im Arbeitsrecht – auch jenseits der Bielefelder Stadtgrenzen.
Arbeitsrechtliche Beratung
Unsere Kanzlei bietet individuelle Beratung und Vertretung auf dem gesamten Rechtsgebiet des Arbeitsrechts, für Einzelne und für Arbeitgeber, auch als fortlaufende Beratung. Dabei haben wir auch die rechtlichen Bezüge zum Familienrecht im Blick. Hier sehen Sie unser gesamtes Leistungsspektrum.
Entwicklung individueller Strategien bei Streitigkeiten
Kein Mensch und kein Arbeitsvertrag ist wie der andere. Unsere Rechtsanwälte sehen sich genau an, wo bei Ihnen der „Arbeitsschuh drückt“ und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Lösung. Geht es etwa um eine Kündigung oder die Aufhebung eines Arbeitsvertrags, verhandeln wir für Sie eine möglichst hohe Abfindung. Bei Teilzeitverträgen achten wir für Sie auf möglichst günstige Vertragsklauseln.
Führen außergerichtlicher Verhandlungen
Häufig gelingt es unseren Rechtsanwälten für Arbeitsrecht in Bielefeld, schon außergerichtlich gute Ergebnisse für ihre Mandanten zu erzielen. Das erspart aufwendige Klagen mit unnötigen Kostenrisiken. Denn kaum etwas ist ärgerlicher, als erst lange klagen zu müssen, um sich dann doch zu einigen.
Erfolgseinschätzung von Klagen und Kostenklärung
Manchmal muss man leider doch den Klageweg beschreiten. Als Kanzlei legen wir dabei großen Wert auf Transparenz, das heißt, Ihr Fachanwalt bzw. Rechtsanwalt klärt Sie vorab über Chancen und Risiken auf. Sie wissen im Vorfeld, wie Ihre Erfolgsaussichten stehen und welche Kosten auf Sie zukommen können. Für rechtsschutzversicherte Arbeitnehmer klären wir zuvor kostenfrei ab, ob die Versicherung die Kosten übernimmt.
Durchführung von Arbeitsrecht-Klagen
Für Klagen im Bereich Arbeitsrecht ist in Deutschland das Arbeitsgericht zuständig. Ein Rechtsanwalt ist dabei oft schon aus Gründen der „Waffengleichheit“ dringend zu empfehlen. Hier ein kurzer Überblick über den Ablauf einer Klage:
- Einreichung der Klage beim zuständigen Arbeitsgericht.
- Zunächst sog. Gütetermin mit der Möglichkeit zur gütlichen Einigung.
- Andernfalls folgt der sog. Kammertermin und am Ende der Verhandlung eine Entscheidung.
- Gegen das Urteil ist in der Regel Berufung beim Landesarbeitsgericht möglich.
